Arbejdsprøvnings- og udviklingsforløb for unge med særlige behov
Refleks tilbyder arbejdsprøvnings- og udviklingsforløb i op til 13 uger for unge med særlige behov. Forløbet har til formål at imødekomme behovene for den gruppe af unge, der er i målgruppen for længere varende udviklingsforløb eller arbejdsprøvning. Dette kan f.eks. være forud eller efter et STU forløb eller i forbindelse med tilkendelse af diagnoser mv.
Målet er at sikre en grundig og bred afklaring af den unges arbejdsmæssige ressourcer og barrierer, og at fokusere på udvikling af ressourcerne under forløbet.
Deltageren ydes en helhedsorienteret indsats, der modvirker yderligere udstødelse af arbejdsmarkedet og giver overblik, så jobcenteret er i stand til at koordinere i forhold til andre myndigheder og institutioner. Det er et hovedfokus at dokumentere deltagerens aktiviteter, så tilbagemelding sker i den kvalitet og struktur, der er nødvendig for at vurdere deltagerens arbejdsevne.
Indhold
Aktiviteterne gennemføres med en vekselvirkning mellem holdaktiviteter og individuelle opgaver og samtaler. Herved opnår Refleks et optimalt grundlag for at arbejde med deltagerens sociale kompetencer og yde individuel vejledning, som ruster borgeren til at styrke sine ressourcer i varierende sammenhænge.
Aktiviteterne består af socialt gruppearbejde, virksomhedspraktik, individuelle samtaler, træning i fitness center, udflugter og virksomhedsbesøg, individuel social træning, fritidsaktiviteter, ledsagelse til f.eks. møder, coaching samtaler samt hjemmebesøg.
Der lægges en individuel plan for den enkelte deltager hvor aktiviteterne sammensættes ud fra jobcenterets behov og deltagerens individuelle hensyn.
I forhold til virksomhedspraktik vil dette som hovedregel foregå med tæt opfølgning fra Refleks. I situationer hvor deltageren har behov, deltager vejlederen på praktikpladsen som instruktør. Derfra vil deltageren trinvist og planlagt afprøve sig selvstændigt i arbejdsopgaverne indtil denne kan fungere selvstændigt.
For de unge, som ikke formår at deltage i en virksomhedspraktik, vil der blive udarbejdet en grundig og bred funktionsbeskrivelse, som en del af progressionsrapporten. Her vil de fem elementer i progressionsrapporten blive beskrevet ud fra deltagerens øvrige gennemførte aktiviteter, hvor både faglige og personlige kompetencer samt helbredsmæssige forhold indgår.
Parallelle forløb
For de borgere som har tilknytning til Socialforvaltningen, vil fokus ligge i det helhedsorienterede samarbejde mellem forvaltningerne i forhold til at fremme borgerens kvalifikationer og muligheder for at komme tættere på arbejdsmarkedet.
Refleks arbejder ud fra et helhedssyn og har bred socialfaglig viden. Sammenholdt med forløbets aktiviteter og dokumentationen heraf sættes jobcenteret, ved tilbagemeldinger, i stand til at koordinere deltagerens indsats i forhold til andre myndigheder og institutioner.
